Comprendre le
PLAN DE PENSION PERSONNEL MC

Le Plan de Pension Personnel ™ (PPP®) est une solution de retraite pour les propriétaires d'entreprise canadiens. Il offre une plus grande flexibilité et un plus grand potentiel d'épargne que d'autres méthodes d'épargne-retraite comme les REERs et les régimes de retraite individuels (RRI).

Qualifications pour les bénéficier des

avantages du PPP®


Le PPP® est un régime de pension agréé combiné en vertu de l'article 147.1 de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada). Le PPP™ est une solution stable, et protégée contre les créanciers qui permet aux professionnels canadiens constitués en société, comme les médecins, les avocats, les comptables, les franchisés et les consultants, de réduire leurs risques et d'augmenter leur patrimoine en profitant des avantages fiscaux supérieurs qu’offrent les régimes de retraite

Économiser plus

avec le PPP®


Le Plan de Pension Personnel™ (PPP®) offre l'avantage immédiat de cotisations supplémentaires admissibles, comparativement à un REER. Cet avantage devient de plus en plus important au fur et à mesure qu'il s'accumule, mais ce n'est qu'un des nombreux avantages qu'offre le PPP®. Découvrez comment le PPP® s'intègre dans votre modèle d'épargne-retraite existant.

Ce tableau montre les cotisations admissibles selon l'âge dans le PPP™ (où le salaire est de 147,200 $ ou plus)
âge INTEGRIS™ PPP® REER ☨Cotisations suppl.
40 $33,031 $30,780 $2,251
45 $36,283 $30,780 $5,503
50 $39,855 $30,780 $9,075
55 $43,779 $30,780 $12,999
60 $48,089 $30,780 $17,309
64 $51,841 $30,780 $21,061

☨Avis juridique: Les chiffres sont basés sur les lois fiscales et les normes actuarielles en vigueur au 1er janvier 2023 et sont à titre indicatif seulement. Les particuliers devraient consulter leurs conseillers professionnels au sujet de leur propre situation.

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Faites-nous savoir si vous ou votre conseiller financier avez des questions sur la façon de réaliser le plein potentiel du PPP®.